Encontrar una solución a una situación o reto, incrementará tu confianza, creatividad y bienestar. Mejorará tu eficiencia profesional.

El comportamiento proactivo (el empowerment) de l@s emplead@s es una ventaja competitiva para competir y sobrevivir en un entorno tan cambiante y competitivo como el actual. Las empresas buscan personas flexibles que se adapten a lo inesperado y que sepan gestionar la incertidumbre.

Ante la incertidumbre: Acción + Acción.

El Empowerment nace de tomar la decisión de:

• Dejar atrás actitudes reactivas

• Asumir actitudes responsables-proactivas en la propia vida personal y profesional.

• Pasar a la acción.

• Empezar y continuar.

Si tengo una actitud proactiva, cada día poseo más confianza conmig@ mism@ y se intensifica mi grado de motivación.

Hay dos tipos de comportamientos o actitudes ante los retos diarios, tanto personales como profesionales.

Una tendencia a ser una persona REACTIVA O PROACTIVA

PERSONA REACTIVA: SE PREOCUPA Y NO SE OCUPA.

PERSONA PROACTIVA: SE OCUPA, NO SE PREOCUPA.

¿Qué decides hacer tú?