Desarrollo profesional en la empresa,
La importancia de las personas
La importancia del cambio en la cultura de la empresa y el desarrollo profesional. Win - Win (Empresa-Emplead@s).
Si tu empresa invierte en l@s emplead@s y en su bienestar - salud física, mental, emocional y relacional- conseguirás que las personas se sientan más motivadas, más satisfechas y predispuestas a funcionar como un equipo de alto rendimiento.
Tu compañía conseguirá que las personas consideren la empresa un lugar atractivo para trabajar y así generar un mejor clima laboral, un menor absentismo laboral y una mayor eficiencia profesional.
¿Cómo conseguirlo? a través de las áreas siguientes (clica en las imágenes para más información):
PROPÓSITO:
Fomentar el desarrollo profesional y el sentimiento de grupo a través de una vida saludable.
Favorecer las buenas relaciones interpersonales para mejorar el ambiente laboral y con ello lograr una mayor productividad, eficiencia, creatividad y flexibilidad profesional.
propuesta de acciones:
El Desarrollo supone un cambio real en la forma de ver el mundo e incluye una manera diferente de entender el aprendizaje como algo que va más allá de la adquisición de conocimientos y técnicas. Se trata de un proceso de transformación personal y profesional dentro del contexto laboral con el objetivo de optimizar:
el bienestar, las relaciones interpersonales, el rendimiento y la flexibilidad.
Haz tu propuesta de Acción Formativa/Desarrollo que mejor se adapte a tus objetivos y a las personas que quieres formar.
Elige el lugar donde deseas realizar la acción/formación. En tu propia empresa o en nuestras salas de formación (Barcelona zona centro)
Elige los contenidos de cualquiera de las 3 áreas, las horas y las fechas de la formación y nos ponemos a trabajar.
Bonificate hasta el 100% del importe del curso si dispones del Crédito de la Fundación Tripartita.
Las personas y las organizaciones:
Las organizaciones cada día tienen más en cuenta a las personas.
Hoy en día las corporaciones necesitan agilidad, ideas nuevas y una alta flexibilidad al cambio.
Si las personas se sienten bien en la empresa, podrán cubrir estas nuevas necesidades empresariales y adaptarse de manera saludable a los cambios.
Con personas motivadas incrementa la eficiencia profesional y mejora el clima laboral.
Es un Win-Win, tanto para la empresa como para l@s empleados.
